Recrutement
Notre objectif : des solutions durablesSaunier & associés est un groupe européen d'ingénierie. La motivation et le professionnalisme de nos équipes sont le gage d'une expertise inégalée dans nos quatre pôles métiers. Les 500 collaborateurs du groupe évoluent dans un cadre européen au sein de 25 sites en France et au Portugal avec Hidroprojecto.
Avec plus de 100 recrutements par an, nous pouvons vous offrir de nombreuses possibilités de développement professionnel, grâce à la diversité et la complexité de nos projets et notre développement dans l'éco-conception avec un rôle stratégique transversal des énergies renouvelables. Vous évoluerez dans un environnement de travail formateur qui développe l'expertise et encourage la prise d'initiative de nos collaborateurs.
Processus de recrutement
Saunier & associés s'engage à respecter l'égalité des chances et à traiter équitablement chaque candidat. Afin de garantir l'examen objectif de chaque profil, nous avons mis en place un processus de recrutement structuré.
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Dès réception, votre candidature est examinée par les ressources humaines. Les candidats correspondant aux profils recherchés sont contactés pour un entretien.
L'entretien compte généralement trois étapes : une rencontre avec le manager direct, puis avec le responsable du recrutement et enfin, en fonction du poste à pourvoir, avec le responsable fonctionnel. Notre objectif est de traiter toutes les candidatures dans un délai rapide après réception (contact, entretien, proposition et accord). Au cours de ce processus, nous cherchons à sélectionner les candidats motivés, ayant une grande ouverture sur nos quatre pôles métiers. Chaque entretien est l'occasion d'analyser l'expérience et la personnalité des postulants afin de garantir leur adéquation avec la culture et les valeurs de notre société.
Nous vous proposons des conditions d'embauche attractives, basées sur vos qualifications et votre expérience, ainsi que sur le niveau du poste à pourvoir.
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