Les hommes
La société mise en permanence sur le développement des compétences, la motivation des ingénieurs et des cadres, compte tenu de la diversité de nos métiers et la nécessité de capitaliser en permanence ses savoir-faire pour assurer une parfaite maîtrise des missions. Nous encourageons nos ingénieurs et cadres à développer leurs compétences dans leur fonction d'origine, afin qu'ils y acquièrent une certaine dimension et puissent valoriser leur expérience. Pour Saunier & associés, les profils d'experts et de managers sont cruciaux. D'ailleurs, l'entreprise est très attachée au fait que ces deux profils bénéficient de niveaux de reconnaissance et de perspectives identiques tout en favorisant le management par l'initiative.Depuis cinq ans, plus de 200 personnes nous ont rejoint sur l'ensemble de nos domaines d'activités avec notamment un renforcement de notre compètence, avec l'arrivée d'experts de haut niveau. Les recrutements se sont concentrés vers des ingénieurs et des universitaires de qualification supérieure en veillant à la diversification de leurs formations et de leurs expériences garantissant une intervention novatrice.
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